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きく事で人も組織も活性化できる

“1on1”を導入する組織が増える中、管理職に2－3時間のコーチング研修を実施して、管理職が部下の話しを聴く時間を作れば、効果が出るのでしょうか？

個人と組織の可能性を拓くため全国を飛び回るプロフェッショナルコーチの蓜島一匡氏をお招きして、組織と個人に効果がある“きき方”を考えます。

開催日時

08月07日（水）　
10:00～11:30

開催方法
オンライン
参加費
無料

概要

概要

・対象者：経営者(CXO含む)、人事・HR担当者、人材確保・従業員定着に苦労している企業、人的資本経営に興味のある企業など
・ライブ配信日時：8月7日（水）10:00～
・視聴方法：ウェビナー（ZOOMアプリ及びWEBブラウザによる視聴）
・申込方法：ページ下部の参加希望フォームより
・申込締切：8月6日（火）
・参加料：無料
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予定プログラム

〇オープニングトークセッション
「わたしたちは、聴く効果を本当に知っているのか？」
〇プロコーチに訊く
　① なぜ、聴くのか？　なにを聴くのか？
　② 聴く効能
　③ 上司に必要な“きき方”の使い分け​　
　　　（アドバイスNG？相手の中に答えがある？迷走する管理職）　
　④ これだけは押さえたい！聴くテクニック
〇ミニ・コーチング体験！
〇エンディングトークセッション　
　「組織活性につながる“きく文化”の創り方
〇質問タイム　など

こんな方におすすめ

経営者(CXO含む)、人事・HR担当者、人材確保・従業員定着に苦労している企業、人的資本経営に興味のある企業など

セミナーで得られること

「わたしたちは、聴く効果を本当に知っているのか？」
① なぜ、聴くのか？　なにを聴くのか？
② 聴く効能
③ 上司に必要な“きき方”の使い分け​　
　　（アドバイスNG？相手の中に答えがある？迷走する管理職）　
④ これだけは押さえたい！聴くテクニック

セミナー詳細

１ｏｎ１導入企業が増え、上司は部下の話しを“傾聴”する役割が求められる中、上司との面談で５１.２％、チーム内の会議で５２.１％が、本音は「２割未満」と回答しています（※株式会社パーソル研究所調べ）。

さらに、本音を話しにくい相手の特徴としても、「自分への無関心（そもそも自分の話に興味がなさそうだ）」が最も高いという非常にショッキングな調査結果が公表されました（※株式会社パーソル研究所調べ）。

 そこで、弊社では、“きく”ことで組織と個人の最大化を支援するために全国を飛び回るプロフェッショナルコーチと聴くことをベースにした組織づくりで活躍するニューヨーク在住の人事コンサルタントをお招きして、組織と個人を活かす“きき方”について考えるセミナーを開催いたします。

 少しでもご興味を持っていただければ、ぜひご参加いただきたいと存じます。

セミナー概要

主催者情報

  • 吉田薫

    私たちのサービスは、データサイエンスの力と産業カウンセリングの知識を融合し、職場環境を革新します。データと心で創る、最適な職場環境を提供し、従業員のエンゲージメントと幸福感を高めるお手伝いをいたします。あなたの会社がもっと働きやすく、もっと生産的になるためのパートナーです。

申込可能

セミナー参加

17／20
セミナーに申し込む
開催日時

08月07日（水）　
10:00～11:30

開催方法
オンライン
参加費
無料
セミナーに申し込む