企業型選択制DCセミナー
弊社は企業型【選択制】確定拠出年金制度の導入と導入後の制度運営をサポートしている会社です。
現在弊社のプランにご加入いただいている企業様は５３３社。
※従業員人数２名以上からご加入可能でございます。
当制度は2001年に国の年金制度としてスタートし現在までに全国で約4万7000社（2023年3月時点）が導入しております。
この制度にはいくつかの手法がありますが、弊社が提案する企業型【選択制】確定拠出年金制度は、社会保険料が軽減となる効果（会社側・従業員側両方）と従業員様の将来の為の資産形成（NISAやiDeCoと同様に）ができる制度です。
貴社にとってご検討事案になるか・・・ご判断いただく為の、オンラインセミナー（無料）を開催いたしますので、是非ご参加いただければ幸いです。
【オンラインセミナー日程】
・7月19日（金）11:00～12:00
・7月25日（木）11:00～12:00
・8月 2日（金）16:00～17:00
当セミナーでは企業型【選択制】確定拠出年金制度のメリットと導入について解説いたします。
ご興味がございましたら、お気軽にお申し込みください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
概要
弊社は企業型【選択制】確定拠出年金制度の導入と導入後の制度運営をサポートしている会社です。
現在弊社のプランにご加入いただいている企業様は５３３社。
※従業員人数２名以上からご加入可能でございます。
当制度は2001年に国の年金制度としてスタートし現在までに全国で約4万7000社（2023年3月時点）が導入しております。
この制度にはいくつかの手法がありますが、弊社が提案する企業型【選択制】確定拠出年金制度は、社会保険料が軽減となる効果（会社側・従業員側両方）と従業員様の将来の為の資産形成（NISAやiDeCoと同様に）ができる制度です。
貴社にとってご検討事案になるか・・・ご判断いただく為の、オンラインセミナー（無料）を開催いたしますので、是非ご参加いただければ幸いです。
【オンラインセミナー日程】
・7月19日（金）11:00～12:00
・7月25日（木）11:00～12:00
・8月 2日（金）16:00～17:00
当セミナーでは企業型【選択制】確定拠出年金制度のメリットと導入について解説いたします。
ご興味がございましたら、お気軽にお申し込みください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
こんな方におすすめ
・退職金制度を整えたい経営者の方
・社会保険料を見直したい方
セミナーで得られること
【法人メリット】
① 全額損金⇒他の年金制度と同じく、全額損金算入
② 社会保険料削減⇒掛金は社会保険料の算定対象外
③ 退職金債務の軽減⇒従業員自ら掛金を選択できる（拠出しない選択も有り）
【従業員メリット】
① 社会保険料削減⇒社会保険が削減できる年金制度は企業型DCだけ
② 掛金上限はiDeCoの2.4倍⇒最大55,000円の掛金を拠出する事が可能
③ 全てにおいて自ら選択可⇒拠出するかどうか？掛金はいくらにするか？商品は何にするか？全てを自身の判断で選択できる。
セミナー詳細
【確定拠出年金（企業型DC／401ｋ）について】
2001年より、日本版401kとして始まった確定拠出年金。公的年金の受給が減少する事にそなえ、従業員の将来資産の準備として大企業を中心に右肩上がりで導入会社、加入者共に増え続けています。この20年で多くの法改正もあり、企業・従業員ともに使いやすい制度になっています。
厚生年金加入者であれば、社長や役員でも加入でき、最低１名からスタートできるようになりました。
アメリカの401ｋ制度を参考にしている事もあり、今後も導入企業は増え続け、企業の退職金・年金制度のスタンダートになる事が予測されています。
セミナー概要
主催者情報
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高岸 遼
弊社は企業型【選択制】確定拠出年金制度の導入と導入後の制度運営をサポートしている会社です。
現在弊社のプランにご加入いただいている企業様は５３３社。
※従業員人数２名以上からご加入可能でございます。
当制度は2001年に国の年金制度としてスタートし現在までに全国で約4万7000社（2023年3月時点）が導入しております。
この制度にはいくつかの手法がありますが、弊社が提案する企業型【選択制】確定拠出年金制度は、社会保険料が軽減となる効果（会社側・従業員側両方）と従業員様の将来の為の資産形成（NISAやiDeCoと同様に）ができる制度です。
貴社にとってご検討事案になるか・・・ご判断いただく為の、オンラインセミナー（無料）を開催いたしますので、是非ご参加いただければ幸いです。