大成建設によるナッジデザイン

【講　師】

大成建設株式会社

営業推進・ソリューション本部

プロポーザル・ソリューション部

ファシリティマネジメント推進室

次長

丸山　玄 氏

【受講方法】

会場受講

ライブ配信

アーカイブ配信

【講義項目】

1. 人財を量から質で見ることの意義と意味

　　(1) 人の数ではなく、個性の多様性でみる組織の活性化

　　(2) エンゲージメントを育むオフィスは一人ひとり平等な環境ではない

2. 人間の行動観察からみる人材の活性化へのステップ

　　(1) アイデアは、どこで生まれるのか？

　　(2) オフィスの行動のポイントは「歩く」「出会う」「ボーっとする」

3. 働く人の行動変容を促す「ナッジデザイン」

　　(1) ウェルビーイングを促進するナッジデザイン

　　(2) 出会いのチャンスは偶然から必然へ　ソフト・ハードの仕掛けから

4. 人財活用のポイント（まとめ）

　　(1) 日経ニューオフィス賞の最新事例より　オフィスづくりのプロセス紹介

　　(2) 働き方の行動変容の推進する壁とその超え方のコツ

5. 関連質疑応答

6. 名刺交換・交流会