学生を本選考へ繋げるためには？
本セミナーでは、26卒の動向を踏まえ、夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法をお伝えします。また今回は、インターンシップから本選考で離脱が多い企業の特徴と対策について、登壇者によるディスカッションも行います。
インターンシップ後の離脱を防ぎ、効果的な採用活動を実現するためのヒントを得られる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
概要
本セミナーでは、26卒の動向を踏まえ、夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法をお伝えします。まず、ベネッセi-キャリアDR営業部長の矢竹が企業・学生の最新動向や26卒の夏のインターンシップの現状について解説します。続いて、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」のソリューションセールスグループマネージャー田中氏より、夏のインターンシップで接触した学生を本選考へ繋げるための具体的なポイントを詳しく説明いただきます。
また今回は、インターンシップから本選考で離脱が多い企業の特徴と対策について、登壇者によるディスカッションも行います。インターンシップ後の離脱を防ぎ、効果的な採用活動を実現するためのヒントを得られる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
インターンシップ後、次のフローへ繋がる学生が少ない
インターンシップ後の採用フローを構築中
26卒採用の最新動向を押さえておきたい
セミナーで得られること
インターンシップで接触した学生を本選考へ繋げるためのポイント
セミナー詳細
登壇者（スピーカー紹介）
株式会社インタツアー
ソリューションセールスグループ マネージャー 田中新悟
2008年キャムコムグループに新卒入社。11年間顧客企業と求職者のマッチングを支援する傍ら、メーカー企業を中心に新規開拓営業に従事。2019年より、株式会社インタツアーに参画。新卒採用市場の新しい常識、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を中心に、顧客の採用マーケティング支援を行う。これまで多くの同業他社様との共催セミナーを企画・開催。
株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長 矢竹 秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。
この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。
セミナー概要
主催者情報
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株式会社インタツアー
インタビューから始まるリレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」！
大学3年時に一気にヒートアップする就職活動。
学生も企業も大量の情報に飲み込まれ、就職、採用が短期間で決まっていく。この短期間で働くこと、職業のことをじっくり考えられているのでしょうか?企業は本当の学生の姿を捉えきれているのでしょうか?
インタツアーはそんな学生さんと企業さまに新しいタイミングで新しいつながり方を提供し課題を解決します。
大学1、2年時就活前の余裕のあるタイミングにカジュアルに学生が企業をインタビューする場をつくり多くの企業と接点を持ちながらお互いのリアルな情報を共有します。さらにそのインタビューをコンテンツ化。多くの学生に配信し、企業のリアルな情報を知るきっかけを提供します。
この仕組みを通じてインタツアーは学生と企業の新しいリレーションをつくり、学生の職業観をはぐくみ、学生、企業により納得度の高い就活、採用を提供します。