スポットワーク内製化セミナー

セミナーで得られること

人手不足を「なくす」のではなく「困らない状態」にする逆転の思考法
毎月どのくらいシフト調整が発生しているのかを「可視化」し、応募率120%を目指すための構造的な解決アプローチを解説します。

「スポットワーク内製化」の具体的な構築ステップ
自社専用の人材データベース（OB・OG、現役従業員、新規ワーカー）を作り、スマホアプリから直接シフトを募集・採用する仕組みと運用フローが分かります。

長期雇用に向けた「労務管理・コンプライアンス」のクリア方法
単発雇用でも継続的に働き続けてもらうための、雇用契約書発行、給与計算、税区分（丙から乙への自動切り替え）など、システムでの安全な労務処理手法が学べます。

業界トップ企業の「生きた成功事例」と具体的なノウハウ

退職者（OB・OG）集めのリアルな転換率データ
退職者にどのような手段（メール・DM・面談等）でアプローチすればアプリに登録してくれるのか、その具体的なパーセンテージや時給・スキル設定の実態を公開します。