イマイチ社員を活躍させる仕掛け
【従業員規模20名以上の企業様限定】
「戦力に育ったと思ったら辞めていく。」
「成果の出ないイマイチ社員ばかりが組織に増えている。」
「期待している人材が他社から引き抜かれてしまう危機感がある。」
離職率を下げたいと悩む経営者様は多いですが、本当に考えなければいけないのは「人が辞めない組織」ではなく、「優秀な人材が辞めない組織」ではありませんか?
そこで本セミナーでは、中小企業から大企業、業種問わず700社以上の組織支援実績から、具体的かつ効果的な、優秀社員が定着し、イマイチ社員のパフォーマンスを引き上げ、「活躍率」の高い組織をつくる方法をお伝えします!
●ご参加いただいた95.6%の経営者様にご満足いただいております!
ぜひお申し込みください!
概要
優秀な社員が定着し、イマイチ社員のパフォーマンスを引き上げ、 「活躍率」の高い組織をつくる方法をお伝えいたします。
「戦力に育ったと思ったら辞めていく。」
「成果の出ないイマイチ社員ばかりが組織に増えている。」
「期待している人材が他社から引き抜かれてしまう危機感がある。」
離職率を下げたいと悩む経営者様は多いですが、本当に考えなければいけないのは「人が辞めない組織」ではなく、「優秀な人材が辞めない組織」ではありませんか?
本セミナーでは、中小企業から大企業、業種問わず700社以上の組織支援実績から、具体的かつ効果的な『優秀社員は定着し、やる気がなかった社員もイキイキ働くようになる方法』を無料オンラインセミナーでお伝えします。
※有料級の情報になるため、競合企業様のご参加は固くお断りしております。
こんな方におすすめ
◾️戦力に育ったと思ったら辞めていく
◾️成果の出ないイマイチ社員ばかりが組織に増えている
◾️期待している人材が他社から引き抜かれてしまう危機感がある
セミナーで得られること
◾️なぜ、同じ会社でもイキイキ働く人と、モヤモヤ働く人がいるのか
◾️離職を防ぐ!社員が幸せを感じるメカニズム 3つの視点
◾️やる気のない社員も自ら働きたくなるような仕掛けとは
◾️イマイチな社員を優秀な社員に引き上げる10ヵ条
◾️人事メディアでも取り上げられた、給与への納得感を醸成する「年俸合意制度」
◾️会社からの期待役割/期待目標に向けて社員がイキイキと働ける「1on1面談の仕組み」
セミナー詳細
中小企業から大企業、業種問わず700社以上の組織支援実績から、具体的かつ効果的な『優秀社員は定着し、やる気がなかった社員もイキイキ働くようになる方法』を無料オンラインセミナーでお伝えします。
これから会社をさらに成長させていきたいと願う経営者様にとって、優秀な社員が辞めてしまうのは、将来のビジョンにも影響を与えます。
どこかで離職は「社員個人」の問題だと思ってしまうことがありますが、この状態は、非常に危険です。
「組織全体」の問題として手を打たなければ、最悪の場合、組織崩壊を起こしてしまうこともあります。
本セミナーでは、今まで700社以上の組織支援をする中で、実際に講師が経験してきた組織の問題、そしてそこから改善した効果実証済みの方法を無料でお伝えします。
組織を強くしたい、さらに会社を大きくしたいと考える経営者様は、お申し込みお待ちしております!
セミナー概要
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セミナー名
イマイチ社員を活躍させる仕掛け
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開催方法
オンライン
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電話番号
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関連タグ
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カテゴリ
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開催日時
10月25日(金) 10:00~11:30
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参加費
無料
主催者情報
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株式会社Legaseed
【事業内容】
人材採用コンサルティング / 経営・組織コンサルティング / 人材育成・社員研修 / コーポレートブランディング / 候補者魅了型CXクラウド / 長期インターン求人メディア / アセスメント・サーベイ / メタバースキャリアプラットフォーム