パワハラ・セクハラ対応策

企業には、ハラスメントかどうかを判定する義務はありません。
しかし、その判定にこだわるあまり、不満を増幅させたり、過度な配慮・遠慮によって対応が遅れるケースが多く見られます。
本セミナーでは、パワハラ・セクハラの実例をもとに、企業が本当に行うべき「2つの対応」に焦点を当て、適切なコミュニケーションと実務対応のポイントを分かりやすく解説します。
現場で迷わず対応するための基本を、短時間で整理できる内容です。


【開催日程・方式】
日時
2026年7月2日(木)　14:00〜15:00
参加費　無料
開催形式
Zoom（オンライン）　※お申込み後、メールにてご参加URLをご案内いたします


【ご参加者様への特典】
本セミナーにご参加いただいた皆様には、以下の特典をご用意しております。

特典①：「ハラスメント規定」ひな形プレゼント
導入するだけで、会社の姿勢が明確になり、管理職の判断基準が統一され、相談対応の質が上がります。
職場の安心感が高まり、トラブル予防に直結する実務ツールです。

特典②：企業でそのまま使える「ハラスメント調査票」をプレゼント
この調査票を使うことで、組織内の“見えないハラスメント”を可視化し、適切な対応策の検討につなげることができます。


特典③：労務に関する「無料個別相談」
セミナー終了後、日程を調整し、専門家による無料相談を承ります。
セミナーテーマ以外でも大歓迎です！
・介護紹介福祉向け処遇改善加算申請代行
・最新の助成金診断
・給与計算の委託やアウトソーシング
など、どんな小さなことでも構いません。



■講師プロフィール
社会保険労務士　冨沢 克次（とみざわ かつじ）
社会保険労務士法人FINE 代表

【経歴】
1984年生まれ
2005年 秋田工業高等専門学校 電気工学科卒業
2007年 新潟大学 法学部卒業

【実績・強み】
学習塾での勤務経験を経て、社会保険労務士事務所に入所。
中小企業への労務支援を中心に長年経験を積み、2025年に事業譲渡を受け、現法人の代表へ就任。

これまで数多くの企業の「採用」「就業規則策定」「労務トラブル対応」を支援。
法律論だけでなく、「現場の実務に根ざした具体的でわかりやすいアドバイス」に定評がある。



主催者情報
社会保険労務士法人FINE

人事労務分野に精通した専門家集団として、企業の継続的な成長をサポートしています。

労務問題対応（トラブル解決）
就業規則の策定・見直し
勤怠管理システムの導入支援（DX化）
助成金活用提案　など
経営者様の「人」に関するお悩みを、ワンストップで解決いたします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。
お席に限りがございますので、お早めにお申し込みください。