自動車運送業特定技能セミナー

「求人を出しても応募が来ない」
「採用できても年齢層が高く、数年後が不安」
「人手不足で仕事を断らざるを得ない」
そんな状況に心当たりはありませんか？

物流・運送業界では2024年問題以降、ドライバー不足がさらに深刻化しています。
しかし、本当に問題なのは人手不足だけではありません。
これまで成果が出ていた採用手法が通用しなくなり、
多くの企業が「募集を出しても採れない」という状況に直面しています。
実際に、求人広告費をかけ続けても応募が増えず、現場の負担ばかりが大きくなっている企業も少なくありません。

そんな中、注目を集めているのが2024年4月から受け入れが可能になった「特定技能外国人ドライバー」です。
若手人材や経験を持つ人材の採用が可能になり、すでに人材確保に成功している企業も出始めています。
一方で、「外国人採用は不安」「本当に現場で活躍できるのか分からない」と感じる方も多いのではないでしょうか。

実は、特定技能を活用して成果を出している企業と、思うような成果につながらない企業には明確な違いがあります。
本セミナーでは、

・なぜ今までの採用手法だけでは厳しくなっているのか
・特定技能制度でどのような人材が採用できるのか
・成功企業が実践している受け入れのポイントを分かりやすく解説いたします。

制度の説明だけではなく、実際の採用現場で起きている事例を交えながら、
運送業界の採用課題を解決するための具体的なヒントをお伝えします。
「今の採用方法に限界を感じている」
「将来のドライバー不足に備えたい」
そのような企業様は、ぜひご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。