本当に意味のある1on1面談のメイン写真

本当に意味のある1on1面談

優秀な部下の思いもよらない離職に悩まれていませんか？
■対象者
以下のようなお悩みはございませんでしょうか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・急な退職報告
・気がついたらうつ症状に陥る
・若手の働く意欲が向上しない
・自立して考えることが出来ていない
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


これらの悩みは効果的な面談の実施により解決が出来ます。



■内容

【多くの企業が面談の有効性を感じていない】
近年、成長企業の多くが導入している面談ですが、実施しても「意味がない」「効果がない」という声を耳にすることもあるかもしれません。
面談は適切に実施さえできれば、有効な人事施策となります。しかし、社員が実施になれていないと「話すことがない」
「上司が一方的に話す場となっている」というような効果性が薄くなってしまいます。



３つのポイントで効果的な面談方法をお伝えします。

・最近の若手は面談を求めている
・面談の必要性
・効果的な面談のポイント



面談スキルは新人・若手の方のOJT後のフォローアップにも使えますので
ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。



開催日時

03月10日（火）　
15:00～15:50

開催方法
オンライン
参加費
無料です。

概要

・最近の若手は面談を求めている
・面談の必要性
・効果的な面談のポイント

こんな方におすすめ

以下のようなお悩みをお持ちの方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・急な退職報告
・気がついたらうつ症状に陥る
・若手の働く意欲が向上しない
・自立して考えることが出来ていない
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

セミナーで得られること

３つのポイントで効果的な面談方法をお伝えします。

・最近の若手は面談を求めている
・面談の必要性
・効果的な面談のポイント

セミナー詳細

■日時：2026年3月10日(火)15:00～15:50
■場所：オンライン（ZOOM）
■対象：経営者様・人事担当者様
■費用：無料
■特典：スライド

※同業他社様のご参加はご遠慮願います。

セミナー概要

主催者情報

  • 浅井隆志

    働きがいを、生きがいへ。

    私たちが提供しているのは、目標達成、人材育成、問題解決の仕組みです。

    適切なPDCAのスキルを身に着け、上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることが大切です。
    生産性を向上させ組織のあらゆる課題を解決していくためにはPDCA、いわゆる現場の試行錯誤しかありません。現場での試行錯誤こそがスキルアップ、社員の能力向上の源泉です。

    しかしながらPDCAがきちんと回っていないのが現状です。また、PDCAを管理監督するマネージメントも機能していない企業様が多くいらっしゃいます。

    解決策はただ一つ。
    適切なPDCAの回し方というスキルを身に着けること。目標管理、行動管理がこれに該当します。

    そして、よりPDCAを加速させるために上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることです。
    私たちはFBによるコミュニケーションこそが目標達成　人材育成　課題解決の仕組みになりえると確信しています。

申込可能

セミナー参加

30／30
セミナーに申し込む
開催日時

03月10日（火）　
15:00～15:50

開催方法
オンライン
参加費
無料です。
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