管理職が行動しない理由？！
なぜ管理職は行動しないのか？
等級制度の盲点と活性化戦略【超初級編】
✅「管理職研修を受けても行動が変わらない」
✅「優秀な若手が離職してしまう」
✅「昇格意欲の低下と現状維持志向が蔓延している」
こうした問題の根本には、等級制度の形骸化があります。
本セミナーでは、
①運用の問題 ②評価基準の問題 ③認識・浸透の問題
という3つの原因を分析し、即実践できる改善策をご紹介。
「管理職が管理職として行動する組織」を実現するための
月1回の面談手法や、効果的な等級制度の運用方法を
超初級編としてお伝えいたします。
組織の成長と個人の成長を同時に実現する第一歩を無料で公開いたします。
- 開催日時
-
02月17日（火）
15:00～15:30 - 開催方法
- オンライン
- 参加費
- 無料です。
概要
・等級制度の目的、導入実態
・制度運用において大切なこと
・管理職が「等級制度を意識する」ことで変わること
・等級制度の運用見直し３ステップ
こんな方におすすめ
このような問題に悩んでる方
✅「管理職研修を受けても行動が変わらない」
✅「優秀な若手が離職してしまう」
✅「昇格意欲の低下と現状維持志向が蔓延している」
セミナーで得られること
「管理職が管理職として行動する組織」を実現するための
月1回の面談手法や、効果的な等級制度の運用方法を
超初級編としてお伝えいたします。
セミナー詳細
■日時：2026年2月17日(火)15:00～15:30
■場所：オンライン（ZOOM）
■対象：経営者様・人事担当者様
■費用：無料
■特典：スライド
※同業他社様のご参加はご遠慮願います。
セミナー概要
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セミナー名
管理職が行動しない理由？！
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開催方法
オンライン
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電話番号
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関連タグ
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ホームページ
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カテゴリ
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開催日時
02月17日（火） 15:00～15:30
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参加費
無料です。
主催者情報
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浅井隆志
働きがいを、生きがいへ。
私たちが提供しているのは、目標達成、人材育成、問題解決の仕組みです。
適切なPDCAのスキルを身に着け、上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることが大切です。
生産性を向上させ組織のあらゆる課題を解決していくためにはPDCA、いわゆる現場の試行錯誤しかありません。現場での試行錯誤こそがスキルアップ、社員の能力向上の源泉です。
しかしながらPDCAがきちんと回っていないのが現状です。また、PDCAを管理監督するマネージメントも機能していない企業様が多くいらっしゃいます。
解決策はただ一つ。
適切なPDCAの回し方というスキルを身に着けること。目標管理、行動管理がこれに該当します。
そして、よりPDCAを加速させるために上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることです。
私たちはFBによるコミュニケーションこそが目標達成 人材育成 課題解決の仕組みになりえると確信しています。
- 開催日時
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02月17日（火）
15:00～15:30 - 開催方法
- オンライン
- 参加費
- 無料です。