社会保険適用拡大の影響と対応
法改正により、2024年10月から従業員数51人以上の企業で働く短時間労働者が新たに社会保険の適用対象となります。その対応方法と、合わせて施行された他の法改正が中小企業にどのような影響を与えるのかを解説します。
概要
法改正により、2024年10月から従業員数51人以上の企業で働く短時間労働者が新たに社会保険の適用対象となります。その対応方法と、合わせて施行された他の法改正が中小企業にどのような影響を与えるのかを解説します。
こんな方におすすめ
中小企業経営者、労務管理担当者
セミナーで得られること
社会保険適用拡大への対応方法と、他の法改正による影響の理解
セミナー詳細
【2024年10月法改正】対応準備はできていますか?
対応必須!
「社会保険適用拡大の影響と、その対応方法」
年金制度改正による社会保険適用拡大が10月から施行されます。
その対応方法を分かりやすくご紹介します。
今回の改正では従業員51名以上の企業が対象ですが、この人数要件はいずれ撤廃される見込みです。
したがって、従業員50名以下の企業様も必見の内容です!
また、労働条件明示厳格化、最低賃金アップで中小企業はさらに人手不足になることが予想されます。
その理由と、企業としてすべきことを解説します。
※社労士・社労士事務所勤務の方の参加はご遠慮ください
◆日時 2024年8月9日(金) 13:30~14:15
◆会場 zoomを使用したオンライン開催
お申し込み後の確認メールに「配信URL」が記載されています。
開始時間になりましたら入室してください。
◆参加費 無料
◆特典(勉強会後のアンケートにお答えいただいた方)
・勉強会資料PDF
・労働条件通知書・雇用契約書の無料診断3名分
・パートの賃金シミュレーション1名分
・無料相談30分
◆講師紹介
特定社会保険労務士 神戸みどり
フローラム社労士事務所代表/株式会社flora-m代表取締役
200社以上の労務相談業務、労働法関連の各種セミナー講師などを行い、中小企業の基盤整備に貢献している。
毎月開催している労務基礎勉強会「給与計算から読み解く労務管理のポイント」は毎回好評を得ている。
また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。
社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、企業の健全な発展に貢献している。
セミナー概要
主催者情報
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神戸 みどり
採用定着支援、労務相談、給与計算、人事評価制度構築のほか、労働法関連の各種セミナー講師などを行い、中小企業の基盤整備に貢献しています。
また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。
社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、採用から人材の定着まで、企業の健全な発展に尽力しています。
- 開催日時
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08月09日(金) 13:30~14:15
- 開催方法
- オンライン
- 参加費
- 無料