暗黙知をナレッジ化するAI活用

社員一人ひとりが自律的、かつ効率的に成果を出せる環境を作る鍵は、“ナレッジの資産化”です。
社内に眠る知見やデータを誰でも活用できる環境を整えることで
社員は自ら知見を引き出し、自走できる環境で着実にスキルアップしていくことができます。

とはいえ重要性を理解していても、なかなかナレッジに落とし込めない…そんな壁を感じている人も多いでしょう。
実際に弊社でも、このような相談をよく受けます。
・トッププレイヤーの知見が属人化し、ナレッジ化できていない 
・非構造データが散在し、必要な情報にたどり着けない

そこで本ウェビナーでは、トッププレイヤーの知見や社内に埋もれた非構造データを引き出し、
人とAIが最大限に活用できる“ナレッジ”へと変える方法をユースケースを交えてご紹介します。