制度を活かす鍵は評価者にあり

##**イベント詳細**

評価制度は導入したものの、「形骸化している」「うまく機能していない」と感じていませんか？ 調査によると、実に77.6％の企業が自社の評価制度の見直しが必要だと感じており、従業員の75.2％が会社からの評価に不満を抱えているという現状があります。

「フィードバックが『もっと頑張れ』で終わる」、「評価基準が不明確で納得感が得られない」、といった課題は、制度内容の理解不足や評価者のスキル不足が原因で生じます。

評価者トレーニングを実施したことが無い企業様でも、このウェビナーを参考にしていただければ自社で実践出来るようになります。

###このウェビナーで得られること

• なぜ評価制度が形骸化してしまうのか、その根本原因と具体的な課題を理解できます

• メンバーの納得感を高め、成長を促すための評価者トレーニングの必要性を実感できます

• 陥りやすい評価エラーとその対策、自社制度の理解深化、面談スキル向上に役立つ実践的なトレーニング手法を学べます

###こんな方におすすめです

• 自社の評価制度運用に課題を感じている経営者、人事担当者様

• 評価面談が形骸化していると感じているマネージャー、管理職の方々

• 従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めたいとお考えの方

• 評価制度を「設計時の狙いどおりに機能させたい」とお考えの方

###セミナー内容

• 自己紹介

• なぜ形骸化するのか？制度運用におけるよくある課題

• 評価者の役割と責任

• 評価者トレーニングの必要性

• 実践！評価者トレーニングの具体例

    ◦ 評価者に必要な知識（陥りやすい評価エラーとその対策）

    ◦ 自社の評価基準理解（等級定義、評価指標、昇格・昇給要件など）

    ◦ 面談スキル（成長を促し、期待を与え、納得して動き出すための面談スキル）

###**セミナー詳細**

・参加方法

ZOOM（カメラオフ参加、耳だけ参加、途中入出もOKです‍）

お申込みフォームにご記入いただいたメールアドレス宛に、ZOOMの参加リンクをお送りさせていただきます。

・参加費

無料

##**※注意事項※**

・営業、販売、勧誘目的の参加はご遠慮ください。

・セミナー参加のZOOMリンクを、第三者へ共有・公開はご遠慮ください。

・複数名のお申し込みの場合も、お一人ずつお申し込みください。

・セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。

ご不明な点がございましたら、ブライエッジ株式会社までお気軽にお問い合わせください。

皆様のご参加を、心よりお待ちしております！