採用インスタグラムの運用とは？
本セミナーでは、Instagramで新卒・中途採用アカウントを'自社内で'運用している企業様向けに、求職者が求める【ネタづくり】＝コンテンツの組み立て方について解説します。
ターゲットが求めるコンテンツを投稿する、採用アカウントを一緒につくりましょう！
概要
本セミナーでは、Instagramで新卒・中途採用アカウントを'自社内で'運用している企業様向けに、求職者が求める【ネタづくり】＝コンテンツの組み立て方について解説します。
汎用的でニーズの高いコンテンツから、業界や業種ごとに異なるニーズに沿ったコンテンツ、各社の魅力を引き出すオリジナルコンテンツの導き方まで、セミナー視聴直後から実践できる、実用度の高いセミナーになっております。
ターゲットが求めるコンテンツを投稿する、採用アカウントを一緒につくりましょう！
こんな方におすすめ
採用SNSを開設したいが、発信できるネタがあまりなくて困っている方
アカウントは運用しているものの、ネタが尽きてしまい、投稿頻度が落ちてしまっている方
セミナーで得られること
ターゲットのニーズを理解して、需要の高いアカウント運用ができるようになる
ネタ不足を解消して、投稿頻度の減少・居眠りアカウント化を防ぐ
セミナー詳細
■アジェンダ
採用アカウントの最適な投稿頻度と運用期間
求職者ウケが悪いコンテンツ
【新卒/中途】アンケート結果と実数値から見る、求められる投稿とは？
明日から使えるインスタ投稿ネタ
■特典
参加者限定！登壇者五十嵐との30分個別相談会実施
■スピーカー紹介
五十嵐 みなみ ソリューション事業部
SNSマーケティングチームリーダー新卒で入社後、SNSで学生向にに就活情報を発信し、 Tiktokでは860万再生を記録する。 現在はSNSマーケティングチームの リーダーとして1年で10社以上のSNSアカウントの戦略立案を手掛け、インスタグラムで情報を発信している企業の採用に貢献中。
セミナー概要
主催者情報
-
株式会社インタツアー
インタビューから始まるリレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」！
大学3年時に一気にヒートアップする就職活動。
学生も企業も大量の情報に飲み込まれ、就職、採用が短期間で決まっていく。この短期間で働くこと、職業のことをじっくり考えられているのでしょうか?企業は本当の学生の姿を捉えきれているのでしょうか?
インタツアーはそんな学生さんと企業さまに新しいタイミングで新しいつながり方を提供し課題を解決します。
大学1、2年時就活前の余裕のあるタイミングにカジュアルに学生が企業をインタビューする場をつくり多くの企業と接点を持ちながらお互いのリアルな情報を共有します。さらにそのインタビューをコンテンツ化。多くの学生に配信し、企業のリアルな情報を知るきっかけを提供します。
この仕組みを通じてインタツアーは学生と企業の新しいリレーションをつくり、学生の職業観をはぐくみ、学生、企業により納得度の高い就活、採用を提供します。