夏インターンはグリップで決まる
26卒の採用に向けて、夏のインターンのご準備を進めている段階の企業様が多いのではないでしょうか。
25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。
ただ、インターンシップを実施して終わりではなく、その後いかにして本選考に繋げるかが重要となります。
インターンシップ実施後にフォーカスし、本選考につなげるためのグリップ対策について解説します。
- 開催日時
-
07月22日（月）
11:00～12:00 - 開催方法
- オンライン
- 参加費
- 無料
概要
インターンシップ実施後にフォーカスし、本選考につなげるためのグリップ対策について解説します。
※本セミナーは過去に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。
講師の質疑応答はございませんのでご注意ください。
こんな方におすすめ
インターンシップから母集団形成に注力したいご担当者様
インターンシップ実施後のグリップにお悩みのご担当者様
学生とのコミュニケーションにお悩みのご担当者様
セミナーで得られること
採用成功を導くためのセオリー
セミナー詳細
登壇者（スピーカー紹介）
明戸 悠太
ソリューション事業部 ソリューションセールス グループマネージャー
埼玉県出身。武蔵大学を卒業後、株式会社インタツアーへ新卒入社。
2年目の冬にインターン生チームのマネージャーへ就任。
100名以上の学生のキャリア支援を行い、学生の志向性や最新の就活トレンドを的確に捉える。
そのノウハウを活かし、1万社以上のクライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行う。
セミナー概要
主催者情報
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株式会社インタツアー
インタビューから始まるリレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」！
大学3年時に一気にヒートアップする就職活動。
学生も企業も大量の情報に飲み込まれ、就職、採用が短期間で決まっていく。この短期間で働くこと、職業のことをじっくり考えられているのでしょうか?企業は本当の学生の姿を捉えきれているのでしょうか?
インタツアーはそんな学生さんと企業さまに新しいタイミングで新しいつながり方を提供し課題を解決します。
大学1、2年時就活前の余裕のあるタイミングにカジュアルに学生が企業をインタビューする場をつくり多くの企業と接点を持ちながらお互いのリアルな情報を共有します。さらにそのインタビューをコンテンツ化。多くの学生に配信し、企業のリアルな情報を知るきっかけを提供します。
この仕組みを通じてインタツアーは学生と企業の新しいリレーションをつくり、学生の職業観をはぐくみ、学生、企業により納得度の高い就活、採用を提供します。
- 開催日時
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07月22日（月）
11:00～12:00 - 開催方法
- オンライン
- 参加費
- 無料