制度構築を成功に導くポイントのメイン写真

制度構築を成功に導くポイント

本セミナーでは、前半部にて従業員の評価や査定、「給与を決める」制度設計の基本的な知識や、実際の評価査定シートを基にした事例解説を、後半部にて作った制度の成果を最大化するために「やるべき事の順番」を、絶対に外してはいけない「4つのポイント」を基に解説いたします。

開催日時

02月13日(木) 
13:00~15:00

開催方法
オンライン
参加費
無料

概要

従業員の評価や査定、給与を決める制度設計の基本的な知識や、実際の評価査定シートを基にした事例解説、作った制度の成果を最大化するために「4つのポイント」を基に解説。

こんな方におすすめ

■従業員の給与決定にお悩みの方
■制度設計で失敗したくないとお考えの方
■弊社セミナー「給与の決め方6つのポイント」にご参加いただいたことがある方&ご参加予定の方
■弊社の資料「WP給与制度」をご覧いただいたことがある方&深掘りをしたい方

セミナーで得られること

前半部にて従業員の評価や査定、「給与を決める」制度設計の基本的な知識や、実際の評価査定シートを基にした事例解説を、後半部にて作った制度の成果を最大化するために「やるべき事の順番」を、絶対に外してはいけない「4つのポイント」を基に解説いたします。

セミナー詳細

給与制度だけでは何も変わらない、制度構築を成功に導く4つのポイント

 

事業成長や従業員のモチベーション発生に給与制度の構築は重要な要素であることは、これまで多くのセミナーでもお伝えしてきました。
しかし、ここに一つの大きな誤解と錯覚が存在しています。
「給与制度が明確ではないので、とにかく早く作らなければいけない」、「給与制度を整えれば従業員の生産性が上がる」。
結果として制度構築自体が目的となり、多くの時間を費やしたものの、作成した制度を運用することが出来ず、いつしか形骸化し「あってないようなもの」と化している中小企業が約8割にも上ります。
これが現実であり、本来の目的を見失った制度は形骸化し「ただ在るだけ」のものとなってしまいます。

本セミナーでは、前半部にて従業員の評価や査定、「給与を決める」制度設計の基本的な知識や、実際の評価査定シートを基にした事例解説を、後半部にて作った制度の成果を最大化するために「やるべき事の順番」を、絶対に外してはいけない「4つのポイント」を基に解説いたします。
「給与の決め方6つのポイント」セミナーではお伝えしていない情報が多く盛り込まれております。併せてご参加いただくと更に理解が深まる事間違いなしです。
給与制度に悩んでいる、正に今取り組まんとしている経営層の方々、ぜひこの機会にご参加くださいませ。

【こんな方におすすめ】

■従業員の給与決定にお悩みの方

■制度設計で失敗したくないとお考えの方

■弊社セミナー「給与の決め方6つのポイント」にご参加いただいたことがある方&ご参加予定の方

■弊社の資料「WP給与制度」をご覧いただいたことがある方&深掘りをしたい

【登壇者】

株式会社P-UP neo 識学シニアコンサルタント

岑 健太郎

2000年関西学院大学卒業後、 日本最大部数を持つ新聞販売会社に入社。20代でエリアマネージャーとなり、店舗拡大、売り上げ目標達成と最年少記録を数々樹立。その後、関東エリアの統括責任者として従業員200人~300人の管理、新規出店、託児所開設にも従事。人数が増えれば増えるほど、感覚や情によるマネジメントが正しいのか、チームワークは良いが目標は未達成でもいいのかと疑問を感じている中、識学に出会いそのロジックに感銘を受け、株式会社P-UP neoにジョイン。識学シニアコンサルタントとして現在に至る。

【ウェビナー参加特典】

■業績向上ノウハウの詰まったセミナー資料を無料進呈

■識学コンサルタントによる「60分無料相談」を実施

セミナー概要

主催者情報

  • マーケメディア

    マーケティングの課題の解決メディア”マーケメディア”
    1000社を超える企業のノウハウがここに集結 ?
    厳選された情報、新着情報を抜粋してご紹介。

    掲載企業様も募集中!
    お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ!
    ↓↓
    https://www.marke-media.net/user/contact.php

    仕組み作りにお役立て下さい?

申込可能

セミナー参加

200200
開催日時

02月13日(木) 
13:00~15:00

開催方法
オンライン
参加費
無料